徐彬常委介绍了虹口区的基本情况、发展思路、发展设想,并针对干部管理和人力资源规划等重要问题展开研讨

发布时间:2019-12-03  栏目:关于新蒲京  评论:0 Comments

8月6-7日,院总部接受了方圆标志认证中心的质量管理体系监督审核,在两天的审核时间里,各部门积极配合审核组,整个审核工作顺利开展并完成。

8月28日,总院2015年度人力资源工作会议在东花园培训中心召开,本次会议邀请了人力资源和社会保障部和中国银行人力资源部相关负责同志进行培训,总院总部及各直属单位人力资源部负责人和相关同志出席会议,会议由总院人力资源部副部长宋浩主持。

8月14日,上海市虹口区常委、副区长徐彬、上海材料研究所徐斌副所长一行到访机械总院。李新亚院长、王德成书记共同会见了客人一行并进行座谈交流,王德成书记主持会见交流。

本次监督审核工作,院领导、各部门部长参加了首、末次会议。审核组对院总部多年来开展的质量管理工作给予了充分的肯定,在外协资源和供方的管理、质量目标的制定、实施效果的监督检验及评价、体系融合等方面提出了具体意见和改进方向,审核组在合格供方管理方面开具了一个不符合项。

会上,人社部林万里主任向与会同志介绍了关于规范劳务派遣用工的相关政策,就劳动用工相关法律法规进行了详细解读,并对各单位劳务派遣用工工作存在的疑惑和问题做出详细解答。中国银行人力资源部王冠楠经理详细介绍了中国银行在规范劳务派遣用工比例的工作经验,让大家通过鲜活的案例对劳务派遣用工政策有了更好的理解。总院人力资源部部长助理张大鹏同志做了关于总院干部管理相关工作和总院“十三五”人力资源规划研讨的报告,详细介绍了总院在干部管理工作中的基本情况、未来干部管理工作的重点、“十二五”人力资源规划调研工作情况和“十三五”人力资源规划基本设想。各单位人力资源部负责人分别就本单位干部管理工作和人力资源规划工作向与会同志做了详细汇报,并针对干部管理和人力资源规划等重要问题展开研讨,充分交流,取得良好效果。

李新亚院长欢迎徐彬常委到访总院并介绍了总院发展特色和近年来技术经济发展情况,徐彬常委介绍了虹口区的基本情况、发展思路、发展设想,希望与总院发展战略合作。杜兵副总工程师介绍了总院自然情况和科技产业成果,在前期交流的基础上生产力中心系统所吴进军所长专题介绍规划进展情况。围绕后续工作,总院领导和虹口区徐彬常委、上海材料研究所徐斌副所长进行了充分沟通并形成下一步工作计划,三方将指定联络人建立联系机制推进工作。

李新亚院长在末次会议上指出,近年来通过质量体系的持续改进,总院职能部门管理的规范性、科学性有所加强,但还有很多细节有待提高。针对本次审核过程中审核组提出的不符合项与建议,各部门要积极整改,认真思考,提出具体改进措施,在质量目标制定等体系工作中要明显改进,总部管理要体现质量意识和责任意识;要从质量体系与风险管理体系融合上寻求突破,完成院总部三体系的融合工作。

总院人力资源部王宇部长就贯彻好本次会议精神提出具体要求。他讲到,在总院各级党政班子领导下,在人力资源工作者的共同努力下,“十二五”期间总院人力资源管理水平明显提升,成效显著,具体体现在骨干人才队伍基本稳定;员工薪酬较大提升;考核体系更加完善;培训体系日趋丰富;引进人才的综合素质大幅提升等多个方面。但在未来的工作中仍需振奋精神,砥砺前行。关于“十三五”规划,李新亚院长在7月下旬召开的集团半年工作会议上再次提出新一轮国企改革的新形势下“一院两制”的战略构想,并强调指出承担行业基础科研任务的商业类企业的功能定位预期。对此,一是人力资源工作者要高度重视和深刻正视规划的人力资源工作引领作用;二是要努力全面完成人力资源“十二五”规划;三是要在总结好“十二五”的基础上总结经验,查找问题,充分论证,科学制定和实施好“十三五”人力资源规划,为新形势下企业的战略定位调整以及改革发展提供强有力的人力资源支撑。干部管理是非常重要的一项体系性的工作,是人力资源各项工作的重中之重,干部队伍建设是企业实现健康发展的重要保证。就在前不久的8月14日,总院召开了对巡视相关工作进行自查自纠的专项会议。王德成书记在会上明确要求:各级各部门要不等不靠、自查自纠、主动整改,扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。作为干部管理部门,大家要坚决贯彻上级精神,学习执行实践好上级有关新规定,责无旁贷不断规范和完善相关工作。关于劳务派遣,要进一步认识到问题的紧迫性。分类妥善处理好转入、解聘、留用、项目外包的几种方式,力争做到科学有据。特别在项目外包的问题上要在本企业领导的统一领导下,加强与相关业务部门的协同,在操作的前后降低和规避可能发生的运营风险。

总院科技发展部、产业发展部、院务工作部共同参加了交流座谈。

本次外审的顺利完成,验证了院总部质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性,同时也体现了总院管理水平的持续规范与提升。

最后,王宇部长希望人力资源部门能够不断加强学习,克服困难,持续创新,努力提高,为促进总院技术经济协调发展、为实现强院富民做出贡献。

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