福建省委书记尤权、省长苏树林在平潭会见参加平潭,04专项汽车领域项目建议书编制会议

发布时间:2019-12-03  栏目:关于新蒲京  评论:0 Comments

8月19日,中国汽车制造装备创新联盟在北京机械工业自动化研究所组织召开“十三五”04专项汽车领域项目建议书编制会议。机械总院党委书记王德成、机械总院副总工程师兼联盟秘书长王金友、中国汽车工程学会副秘书长韩镭、04专项专家大连机床集团有限责任公司副总裁姜怀胜出席会议,会议由联盟秘书长王金友主持。一汽集团、东风汽车、奇瑞汽车、广州汽车、吉利汽车、北汽福田、潍柴动力股份有限公司、西安交通大学等30家单位共计60余人参加了本次会议。

8月15日,福建省委书记尤权、省长苏树林在平潭会见参加平潭“8·16”创业合作对接会的重要嘉宾,机械总院王西峰副院长参加会见并应邀出席对接会。

8月13日,机械科学研究总院人力资源部组织开展了2015年在京单位新员工入院培训。机械总院在京单位今年接收的120余名新员工参加了培训。院领导、部分在京单位领导和总院职能管理部门领导出席了培训活动。

王德成书记在讲话中指出,汽车联盟一直以来为04专项提供大量的项目建议,在“十二五”期间取得了很好效果,多数建议获得立项支持,有效支撑了04专项实施。希望各参会单位高度重视“十三五”04专项汽车领域项目建议书编制工作,积极梳理自身需求,组织项目团队,在联盟秘书处的组织下提出真正反映汽车行业实际需求的项目建议。同时,王德成书记还对“十三五”04专项汽车领域重点技术方向布局思路进行了介绍。

尤权书记代表福建省委省政府对参会嘉宾表示欢迎,希望海内外企业尤其是央企关心平潭,支持平潭发展。作为全国唯一的“实验区+自贸区”、全国最大、政策最优的海关特殊监管区,平潭发展正面临难得的历史机遇。平潭综合实验区党工委书记李德金介绍了平潭开放开发情况。来自台湾、港澳地区及美国、加拿大、澳大利亚、印尼等企业家嘉宾、央企代表和省内外知名企业代表会后在平潭进行了实地考察。

王德成书记首先代表机械总院党政领导班子致辞,向新员工表示欢迎,同时向新员工提出了三点希望:一、尽快转变角色,找准定位;二、遵守职业道德与职业规范;三、爱岗敬业,脚踏实地,持续学习,不断提升。随后,新员工们依次做了简洁的自我介绍,增强了彼此印象。

联盟秘书长王金友做了题为《汽车制造装备“十三五”需求分析》的专题报告,对汽车领域发展现状、“十三五”总体目标、需求分析、重点支持内容与政策进行了详细讲解。

会议期间,王西峰副院长与苏树林省长、张志南常务副省长、福建省发改委、省科技厅、省经信委、省金融办等负责人对海西分院建设与发展进行了广泛交流,有力推动了海西分院立足三明、面向海西的战略发展。

李新亚院长做了题为《机械科学研究总院与装备制造业基础共性技术》的报告,向新员工们介绍了机械总院自然情况及发展历程、装备制造业基础共性技术、机械总院的双重性、机械总院的发展战略与未来以及机械总院的成果与产品;介绍了机械总院广泛的专业领域、丰富的资源依托、齐全的服务手段以及实用的先进技术,同时为大家展示了各所属企业的新面貌及总院多项优秀的科研成果和产品,阐述了机械总院的定位及发展思考。最后,李新亚院长号召和鼓励新员工为建造百年科研企业而努力。

中国汽车工程学会副秘书长韩镭做了题为《04专项汽车领域“十二五”总结及“十三五”重点技术方向》的专题报告,对“十三五”汽车领域重点技术方向进行了详细介绍。

总院产业发展部叶永部长、海西分院姜超副院长参加了会议。

总院副总工程师、科技发展部部长、军工与科技专项办公室主任杜兵做了题为《机械科学研究总院科技工作简介》的报告,从总院科技工作发展、三级研发机制发挥作用、科技产业行业联动、科技创新规划导向和集团科技工作前景等方面做了介绍,并对科研人员素养提出了基本要求。总院产业发展部部长叶永做了题为《提升装备水平振兴制造业》的总院产业业务发展情况的报告,全面介绍了总院产业业务特点及总院产业业务“十二五”规划要点,展示了总院产业业务形态。人力资源部部长王宇做了题为《为加入机械总院而自豪、为实现自我价值而努力》的报告,介绍了机械总院
“十二五”人力资源发展规划,同时着重向新员工们介绍了总院的人才队伍建设情况及为员工谋划的职业生涯通道建设情况,希望新员工为实现自我价值、实现梦想而努力奋斗。院务工作部副部长付大为做了题为《共享责任》的报告,通过许多社会知名企业的案例直观的阐述了企业对于社会责任的定位和理解,同时介绍了总院对河南新县定点扶贫的工作情况。

联盟秘书处还对项目建议书编制下一步工作安排进行了介绍。与会代表围绕上述主题进行了提问交流。

针对如何实现从学生到员工的角色转变,来自机电所的优秀员工代表李凤娇、来自生产力的优秀员工代表李冠群、来自研究中心的优秀员工代表张群分别表达了对从学生到员工角色转变的理解、结合自己工作的亲身体验,从不同角度分析了从学生到员工的转变过程中应该注意的几个问题,就学生与员工的差别、主动学习、团队精神、调整心态、踏实工作以及新员工如何尽快进入角色和成长为一名优秀的员工等问题进行了经验交流分享。

人力资源部每年都会挑选一本书籍供新员工在培训后继续充电学习,本次选取了《方法总比问题多》一书赠予新员工,并要求新员工们撰写读书心得体会,部分新员工已在培训休息时间开始阅读。最后,人力资源部在培训总结中要求,新员工要认真理解、充分消化学习内容,应用到今后的工作中去;要保持学习的热情,多向优秀的学长及老员工们学习,尽快提高自己的能力和水平;要善于总结,对于此次培训要有自己的收获体会。祝愿每一位新员工在机械总院的舞台上都能书写出精彩的篇章。

培训结束后,人力资源部对培训效果进行了调查评估。98%的与会人员认为本次培训的内容与新员工入院归属感联系比较紧密,94%的与会人员对培训内容有较高的兴趣;97%的与会人员对培训效果比较满意,表示培训很及时,对总院整体情况有了一定的了解,对今后工作很有帮助,对于培训的组织筹备工作和内容安排比较满意,收获很大。

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